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人力資源

  1. 招聘職位
  2. 招聘人數(shù)
  3. 工作地點(diǎn)
  4. 發(fā)布日期
  5. 聯(lián)系我們
  • 銷(xiāo)售代表
  • 根據(jù)區(qū)域情況而定
  • 根據(jù)區(qū)域情況而定
  • 2020-08-02
  • 立即咨詢(xún)

本職工作

負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷(xiāo)售工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),完成渠道建設(shè)目標(biāo)。

工作職責(zé)

 

1、負(fù)責(zé)達(dá)成規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo),完成規(guī)定的渠道建設(shè)目標(biāo)。

2、在責(zé)任區(qū)內(nèi),根據(jù)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo),不斷開(kāi)拓新各層級(jí)的客戶(hù),完成區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)布建。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)產(chǎn)品生動(dòng)化工作的執(zhí)行,讓各級(jí)客戶(hù)了解生動(dòng)化的好處,層層落實(shí)。

4、做好拜訪路線規(guī)劃及完成公司要求的市場(chǎng)和客戶(hù)資料更新,定期拜訪各級(jí)客戶(hù)、客戶(hù)庫(kù)存清點(diǎn),做好售后服務(wù),根據(jù)客戶(hù)需要提出正確的建議。

5、客情的建立,作為各級(jí)客戶(hù)的朋友、生意的顧問(wèn),成為客戶(hù)賺錢(qián)的好幫手。

6、賬款回收與管理,降低風(fēng)險(xiǎn)。

7、迅速有效解決客戶(hù)的反對(duì)與抱怨事項(xiàng)。

8、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議等反饋報(bào)告,為上級(jí)提供決策、改善策略的依據(jù)。

9、報(bào)表正確填寫(xiě),依規(guī)定的時(shí)間完成。

權(quán)力:

與上級(jí)的溝通方式:接受上級(jí)口頭或者書(shū)面的指導(dǎo)。

同級(jí)溝通與各部門(mén)人員保持溝通協(xié)調(diào)

給予下級(jí)的指導(dǎo)

崗位資格要求

教育背景:大專(zhuān)或以上   專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:

經(jīng)驗(yàn):建材、快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí):具備渠道管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),有較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力

技能技巧:具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技能

個(gè)人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理

其它:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備     

工作環(huán)境

辦公室、市場(chǎng)

工作時(shí)間特征

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,緊急情況下加班

所需記錄文檔

 

崗前培訓(xùn)

 

職業(yè)發(fā)展

銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān) -銷(xiāo)管中心總經(jīng)理

本職工作

負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、晉升等人力資源方面的工作,以及公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

工作職責(zé)

1.  根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 

2.  提供全面人力系統(tǒng)信息,為高層管理做重大人事決策提供建議和信息支持。 

3.  擬定公司招聘計(jì)劃,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,組織實(shí)施。 

4.  協(xié)調(diào)、組織各種相關(guān)資源,開(kāi)展各種招聘活動(dòng)。 

5.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司績(jī)效管理、任職資格管理制度。 

6.  分析評(píng)估績(jī)效管理、任職資格調(diào)查信息,制訂考核及任職管理的優(yōu)化方案。 

7.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善員工培訓(xùn)和發(fā)展方面的管理制度。 

8.  優(yōu)化各級(jí)員工培訓(xùn)和發(fā)展體系和相應(yīng)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目。 

9.  根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。 

10.按照人力資源管理的整體要求,組織各部門(mén)制定人力資源變革項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃。 

11.組織舉行各種員工溝通會(huì)、公司內(nèi)刊、年度大型慶祝活動(dòng)等各類(lèi)員工福利活動(dòng)。 

12.定期組織開(kāi)展“員工意見(jiàn)調(diào)查”,了解員工關(guān)系和整體氛圍,并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。 

13.根據(jù)人力規(guī)劃和公司工作重點(diǎn),制訂人事工作計(jì)劃,并實(shí)施合理、有效的監(jiān)控。 

14. 代表公司和外部單位及政府進(jìn)行外聯(lián)事務(wù);安排勞動(dòng)用工年審等人事外聯(lián)工作。 

15. 指導(dǎo)公司法務(wù)實(shí)踐,處理公司員工法律問(wèn)題,以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益。 

16. 負(fù)責(zé)員工社保、公積賬戶(hù)的維護(hù)、管理及個(gè)人信息變更等相關(guān)工作,員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放。

17. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理由第三方委托社保、掛靠到各分公司、工廠上社保的參保人員信息及資料,并做增減員申報(bào),并歸檔。

18.負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的監(jiān)督及辦理,勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽),檢查檔案的真實(shí)和完整性、歸類(lèi),做到一人一檔。

19.負(fù)責(zé)公司人員信息表的及時(shí)更新,監(jiān)督、審查、各分公司、工廠按月上報(bào)的人員信息表并匯總提報(bào)上交。

20. 完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 

權(quán)力

1、公司重大人事決策建議權(quán)。 

2、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與權(quán)。 

3、編制招聘核準(zhǔn)權(quán)。 

4、公司人力制度的制定及解釋權(quán)。 

5、員工出勤狀況的監(jiān)督、核實(shí)、處理權(quán)。 

6、員工投訴的核實(shí)權(quán)。

7、代表公司與外界部門(mén)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。 

8、公司人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)。 

與上級(jí)的溝通方式:接受領(lǐng)導(dǎo)口頭及書(shū)面指導(dǎo)并保持溝通。

同級(jí)溝通

給予下級(jí)的指導(dǎo)

任職資格要求

教育背景:大學(xué)專(zhuān)科以上 專(zhuān)業(yè):人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);經(jīng)驗(yàn):1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

知識(shí):熟知各種面試技巧及方法,熟知內(nèi)、外部培訓(xùn)流程。 熟知《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī),對(duì)《勞動(dòng)合同法》須有一定了解。

技能技巧:相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

個(gè)人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理。

其它:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備。

工作時(shí)間特征

工作時(shí)間不確定,經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔

招聘規(guī)劃及需求表、周/月總結(jié),日常匯報(bào)文件、總結(jié)、公司文件。

崗前培訓(xùn)

公司管理制度、人力資源工作流程、招聘工作相關(guān)培訓(xùn)、公司組織架構(gòu)。

職業(yè)發(fā)展

人事專(zhuān)員→人事經(jīng)理→人事總監(jiān)

負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案,并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)推進(jìn)實(shí)施,實(shí)
本職工作
現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。
工作職責(zé):
1.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃以及推廣方案,包括具體行動(dòng)方案和預(yù)算,指導(dǎo)銷(xiāo)售區(qū)域制定和細(xì)化本區(qū)
域的市場(chǎng)執(zhí)行計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃,包括確認(rèn)產(chǎn)品定位,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播
工具,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨、分銷(xiāo)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市
促銷(xiāo),培訓(xùn)和分析工作。
3.根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃,與廣告公司合作,創(chuàng)意和發(fā)展品牌,產(chǎn)品廣告,并負(fù)責(zé)有效投放,
負(fù)責(zé)創(chuàng)意和制作與品牌,產(chǎn)品和促銷(xiāo)相關(guān)的POP等銷(xiāo)售工具,同時(shí)負(fù)責(zé)其他銷(xiāo)售工具如陳
列專(zhuān)柜的設(shè)計(jì),制作。
4.負(fù)責(zé)計(jì)劃,實(shí)施和評(píng)估各種促銷(xiāo)活動(dòng),以提高銷(xiāo)售量和品牌認(rèn)知。
5.根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)告,以及其他市場(chǎng)信息,進(jìn)行針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),提出以提高
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),銷(xiāo)售拓展,價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議.。并負(fù)責(zé)組織公司
內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施。
6.通過(guò)內(nèi)部和外部資源,開(kāi)發(fā)、更新和維護(hù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù),以預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)趨勢(shì)、反應(yīng)行業(yè)發(fā)展
動(dòng)向、了解競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
7.市場(chǎng)部廣宣品物料的采購(gòu)、管理工作。
8.負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、終端客戶(hù)等信息。
權(quán)力:
1.公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案建議和制定權(quán)。
2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)建議權(quán)。
3.市場(chǎng)推廣方案執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。
與上級(jí)的溝通方式:接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的口頭及書(shū)面指導(dǎo)與公司所有高層保持溝通,及時(shí)更新
并上交有關(guān)報(bào)表。
同級(jí)溝通:與各部門(mén)人員保持溝通協(xié)調(diào)。
給予下級(jí)的指導(dǎo):與相關(guān)部門(mén)人員、客戶(hù)保持溝通協(xié)調(diào)。
崗位資格要求:
1.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣渠道,精通推廣的具體操作流程。
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,溝通交流能力。
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)市場(chǎng)信息制定合適的市場(chǎng)推廣方案。
4.具備高度的工作熱情,能積極主動(dòng)進(jìn)行工作。
教育背景:大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理,營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:工商管理類(lèi)培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):具備1年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì):具有很強(qiáng)的溝通能力、判斷能力、人際能力、、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談
判能力、自主工作能力
其它:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò))、通訊設(shè)備。
知識(shí):
熟悉市場(chǎng)推廣的相關(guān)知識(shí),精通市場(chǎng)推廣的具體操作流程以及推廣渠道。
工作環(huán)境經(jīng)常需出差
工作時(shí)間特征工作時(shí)間不確定,需要經(jīng)常加班
所需記錄文檔市場(chǎng)推廣計(jì)劃,實(shí)施方案。

本職工作

按總體部署和要求,合理規(guī)劃并及時(shí)完成所負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)。

工作職責(zé)

1、協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2、按照部門(mén)流程和規(guī)范要求,對(duì)立項(xiàng)產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)開(kāi)展及總結(jié)。

3、及時(shí)規(guī)劃并完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的應(yīng)用匹配性相關(guān)的研究和測(cè)試驗(yàn)證工作。

4、按照總體要求,歸類(lèi)整理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件和檔案,并協(xié)助處理生產(chǎn)和應(yīng)用過(guò)程問(wèn)題。

5、參與產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)評(píng)審、鑒定。

6、參與提供公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

7、對(duì)于所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,根據(jù)要求向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料等。

8、提出外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)建議,提供相應(yīng)文件。

9、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的技術(shù)信息、配方等盡到保密責(zé)任。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

權(quán)力:

1.   提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。

2.   產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃建議權(quán)。

3.   技術(shù)資料借閱權(quán)。

4.   對(duì)專(zhuān)利資料的申報(bào)權(quán)力。

5.   對(duì)主管布置工作的執(zhí)行權(quán)力。

6.   對(duì)所負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目合理規(guī)劃?rùn)?quán)力。

與上級(jí)的溝通方式:工作報(bào)告,電子郵件,當(dāng)面交流,電話,其它

同級(jí)溝通電子郵件,當(dāng)面交流,電話,其它

給予下級(jí)的指導(dǎo):不涉及 

崗位資格要求

教育背景:本科或以上     專(zhuān)業(yè):材料學(xué)或化學(xué)化工

培訓(xùn)經(jīng)歷:   

經(jīng)驗(yàn):   1年以上研究開(kāi)發(fā)或應(yīng)用技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生也可以)

知識(shí):熟悉干粉砂漿、水泥等建筑材料產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用

技能技巧:   熟悉常用辦公軟件如word, excel, PowerPoint

個(gè)人素質(zhì):   人格品質(zhì),執(zhí)行力,抗壓能力,團(tuán)隊(duì)精神

其它:

工作環(huán)境

集體辦公

工作時(shí)間特征

固定工作時(shí)間。但根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行情況需要不定期加班

所需記錄文檔

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理臺(tái)賬,研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程文檔記錄保存

崗前培訓(xùn)

人事行政制度,財(cái)務(wù)制度,研發(fā)及質(zhì)量控制制度

  • 銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理
  • 30
  • 全國(guó)
  • 2020-03-10
  • 立即咨詢(xún)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

 

任職資格:

1.應(yīng)屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)均可;

2.一年以上從事建材、涂料類(lèi)及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結(jié)劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)算機(jī)操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點(diǎn)石家莊、唐山、呼和浩特、鄭州,能夠出差。

聯(lián)系方式:

13673673116(樊經(jīng)理)

13691341345(許經(jīng)理)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

 

任職資格:

1.應(yīng)屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)均可;

2.一年以上從事建材、涂料類(lèi)及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結(jié)劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)算機(jī)操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點(diǎn)鄭州,能夠出差。

1、 負(fù)責(zé)督促、催辦總經(jīng)理審批文件及相關(guān)文件的收發(fā)。

2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的記錄、整理、分發(fā),并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

3、 根據(jù)總經(jīng)理對(duì)各職能部門(mén)、分公司及辦事處下達(dá)的工作指令,進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等。

4、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司相關(guān)部門(mén)的日常工作事務(wù)處理。

5、 總經(jīng)理個(gè)人票據(jù)整理、粘貼。

6、 總經(jīng)理個(gè)人資料整理及辦公室資料存檔。

7、 總經(jīng)理個(gè)人優(yōu)盾賬戶(hù)管理,往來(lái)對(duì)賬。

8、 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,或者畢業(yè)一年以?xún)?nèi)。

3.提供住宿

1、 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤工作,為銷(xiāo)售人員提供數(shù)據(jù)支持;

2、 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并制作報(bào)表;

3、 部門(mén)資料、檔案管理工作;

4、 負(fù)責(zé)相關(guān)政策、信息上傳下達(dá);

任職要求:

1、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)敏感度高;

3、 工作積極主動(dòng),做事細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、 具有高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、 完成部門(mén)里的其他臨時(shí)性工作。

工作時(shí)間:

朝九晚五,周末雙休!

薪資待遇:

底薪4000+加提成1000+飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助+旅游+五險(xiǎn)

崗位職責(zé):

1、在財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)核算,及銷(xiāo)售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

3、每日核對(duì)收取分公司回款,并開(kāi)具收據(jù)回傳給分公司出納;

4、月結(jié)時(shí)核對(duì)總部與分支機(jī)構(gòu)現(xiàn)金往來(lái);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

6、熟悉總賬會(huì)計(jì),必須熟悉操作金蝶、用友、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)。

7、進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析體系的報(bào)表提交


任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,生產(chǎn)型企業(yè)工作過(guò)者優(yōu)先。年齡:45歲以下。

2.熟悉操作金蝶K3、用友U8的進(jìn)銷(xiāo)存、供應(yīng)鏈模塊。

3.具有工業(yè)會(huì)計(jì)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí),獨(dú)立完成賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)。

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400-0770-333